Бизнес тренинги. Обучение и развитие персонала

Программы наших уникальных тренингов разрабатывались для сотен организаций и сфер бизнеса.
Цели обучения и развития должны быть просты и понятны: развитие навыков и качеств специалистов для эффективного решения задач и достижения целевых результатов в бизнесе. 
Наши тренинги - это самое лучшее решение для роста и развития компетенций сотрудников вашей организации, ведь сотрудники влияют на любой результат вашей организации. 
Мы не используем ботов, от которых уже всех тошнит, мы не используем ии, интеллект которого ниже, чем у тысячи баранов. Мы взываем к желаниям, сердцам и мотивации тех, кто не идет на компромисс, а хочет получить конкретный результат. Это делает нас всех уверенными и довольными своими результатами в жизни и на работе.

Руководители и специалисты, будут подготовлены для решения сложных задач и получают навык влияния на рост целевых показателей. Эффективная система всегда дает только один результат - рост и развитие.
Развивайте ваших сотрудников и внедряйте систему непрерывного роста и развития, и те, кто сделает это получают удивительные результаты - рост основных бизнес показателей!
Самое бесценное - это благодарность наших партнеров и клиентов: …"мы внедрили и у нас получилось…", " мы сделали так, как вы нам сказали и клиенты стали покупать больше…", "после ваших тренингов увеличилась конверсия продаж и средний чек…", "наши сотрудники изменили отношение к своей работе, стало меньше пустых разговоров и все фокусируются на рабочих задачах…" и т.д. и т.п. 

Если курицу можно научить танцевать, то любого можно научить продавать. Продажи - это искусство коммуникации. Организация продаж - это проверенные методы, которые влияют на ваши обороты и доходы. И когда специалисты в отделах продаж поймут как оставлять клиентов в зоне положительного интереса, ваши продажи полетят вверх как ракета. Это было уже много раз, поэтому нам доверяют… Примеров такое количество, что и не сосчитать…более 20-ти лет мы создаем стратегии роста и развития персонала: колл-центры, отделы телемаркетинга банков, продуктовый ритейл, строительные материалы, СТО и авто запчасти, продукты питания, напитки, теплицы, мебель и даже услуги по стрижке собак и кошек…Там, где внедряется система развития, там мы получаем результаты - рост продаж и оборотов.
Развивайтесь и процветайте!
КОРПОРАТИВНЫЕ      Тренинги 1/2/3 дня. Разработка и проведение.
Программа обучения и      развития навыков и качеств. 1 месяц (Продажи. 8 тренингов)
Программа обучения и      развития. 2/3/6 месяцев (Продажи. 16/24/48 тренингов)
Программа обучения и      развития. 1 год (Продажи. 96 тренингов)
Программа обучения и      развития руководителей. (5-10-20 тренингов)
Стратегические      сессии. 4 -12 часов. (20 форматов страт. сессий для разных целей)
Полный анализ звонков      по 10-ти основным      критериям. Продажи. (первые 3-бесплатно. 10-5т.р)
Мониторинг работы      менеджеров по продажам. Полный анализ работы по 20-ти критериям
Полное эксклюзивное      построение и организация работы отделов продаж. Структура. Воронка. Целевые аудитории. Цели. Задачи. 
Полное эксклюзивное      построение и организация работы отдела персонала.
Стратегический план      развития персонала. 1 год
Разработка и внедрение      СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНЫХ ПРИНЦИПОВ И ФИЛОСОФИИ вашей организации
Разработка программ      обучения и развития навыков и качеств на любой LMS платформе
БОЛЕЕ 50-ти тренингов по      продажам, охватывающие все темы и смыслы организации, успешных методов и      психологии продаж
БОЛЕЕ 20-ти тренингов для      руководителей, охватывающие все темы, необходимые для развития навыков и качеств      успешного руководства, сильных решений и управления стратегическими бизнес      процессами
БОЛЕЕ 20-ти тренингов по      мотивации и развития качеств, необходимых для решения корпоративных задач
БОЛЕЕ 20-ти программ      стратегических сессий разных форматов для решения краткосрочных и      долгосрочных стратегических целей
Аналитика и      консалтинг. Коучинг ICF

ТОП-ТРЕНИНГИ ПО ПРОДАЖАМ
ВОЛШЕБНЫЙ КОД. ОСНОВОЙ КУРС ПРОДАЖ. ПОДРОБНО
РАСТВОРИ ВОЗРАЖЕНИЯ В ПРЕИМУЩЕСТВАХ. НАВЫКИ РАБОТЫ С ВОЗРАЖЕНИЯМИ. ПОДРОБНО
ФРАЗЕОЛОГИЯ ПРОДАЖ ХПВ. НАВЫКИ ЛОГИЧЕСКОЙ АРГУМЕНТАЦИИ В ПРОДАЖАХ. ПОДРОБНО
РОЛЕВЫЕ ИГРЫ. РЕАЛЬНЫЕ КЕЙСЫ ПРОДАВАЙ ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС. ПОДРОБНО
ОТДЕЛ ПРОДАЖ. ДРАЙВЕРЫ ПРОДАЖ. СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ. ПОДРОБНО
ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ ОТДЕЛА ПРОДАЖ. ПОДРОБНО
ВОРОНКА ПРОДАЖ. КОНВЕРСИИ.KPI. ЭФФЕКТИВНАЯ НАСТРОЙКА СИСТЕМЫ ПРОДАЖ. ПОДРОБНО
ФУНКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ. ЧТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ И УМЕТЬ РОП. ПОДРОБНО
CRM СИСТЕМА. БАЗОВЫЕ ПРИНЦИПЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ. КТО СЪЕДАЕТ ВАШИ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ?
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПРОДАЮЩЕГО ОТДЕЛА ПРОДАЖ. ПОДРОБНО
ПРОДУКТ: ТОВАР И УСЛУГИ. АДАПТИРОВАННЫЕ ПРОДУКТОВЫЕ ТРЕНИНГИ.
8 ЗОЛОТЫХ КАЧЕСТВ ЛУЧШИХ ПРОДАВЦОВ. КАКОЙ МЕНЕДЖЕР ПРОДАЕТ БОЛЬШЕ ВСЕХ. ПОДРОБНО
КВАНТОВЫЙ СКАЧОК. 25 КЛЮЧЕВЫХ НАВЫКОВ ПРОДАЖ. ПОДРОБНО
УНИВЕР ПРОДАЖ ЭЛИЗИУМ. КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ НАВЫКАМ ПРОДАЖ. 11 ДНЕЙ. ПОДРОБНО
B2C и B2B ПРОДАЖИ. КЛЮЧЕВЫЕ РАЗЛИЧИЯ. ПОДРОБНО

ТОП-ТРЕНИНГИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
7 ФУНКЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ. МЕНЕДЖМЕНТ НА 100%
ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ. КРАТКОЕ ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ. ФУКНЦИИ. УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ. ЦЕЛИ. ТАЙМ МЕНЕДЖМЕНТ. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА. SWOT АНАЛИЗ
ОТДЕЛ ПРОДАЖ. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ
ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА. УПРАВЛЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИМИ ПРОЕКТАМИ HR
ОТДЕЛ ЗАКУПОК. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ ЗАКУПОК
СИНЕРГИЯ ЛИДЕРА. КАЧЕСТВА И СПОСОБНОСТИ ЛИДЕРА
ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ СОГЛАСНО SMART. ТЕЛЕОЛОГИЯ
ТАЙМ МЕНЕДЖМЕНТ. УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ. БУДЬТЕ ЭФФЕКТИВНЫ!
7 ФАКТОРОВ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ
12 ПРИНЦИПОВ УСПЕШНОЙ БИЗНЕС СТРАТЕГИИ
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ В БИЗНЕСЕ
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ. МЕТОДЫ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ В БИЗНЕСЕ
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ. НОВЫЙ УРОВЕНЬ. СОЗДАНИЕ И ВНЕДРЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ.
КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ. АРХИТЕКТУРА. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ

ТОП-ТРЕНИНГИ ДЛЯ 
ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА
ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА. УПРАВЛЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИМИ ПРОЕКТАМИ HR
НАБОР ПЕРСОНАЛА. СИСТЕМА ПОДБОРА ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ. СДЕЛАЙТЕ ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА ГЕНЕРАТОРОМ РАЗВИТИЯ, А НЕ ТОРМОЗОМ.
ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ. КАК ПРОВЕСТИ ПЕРЕГОВОРЫ С КАНДИДАТОМ ЧТОБЫ ЗАКРЫТЬ ВАКАНСИЮ БЫСТРО И ПРАВИЛЬНО
KPI. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ. КЛЮЧЕВЫЕ КАТЕГОРИИ РЕЗУЛЬТАТОВ
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. ЭТАПЫ ВВЕДЕНИЯ В ДОЛЖНОСТЬ
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. ВСЕ ЧТО ВАМ НУЖНО ЗНАТЬ О МОТИВАЦИИ БЕЗ ФАНАТИЗМА
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА. HARD И SOFT НАВЫКИ
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА. БАЗОВЫЕ ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И ЦЕННОСТИ. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ
WELLCOME ТРЕНИНГ. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ

БИЗНЕС ТРЕНИНГИ ВЫСОКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
СИНЕРГИЯ ЛИДЕРА. КАЧЕСТВА И СПОСОБНОСТИ ЛИДЕРА
ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ SMART. ТЕЛЕОЛОГИЯ
ТАЙМ МЕНЕДЖМЕНТ. УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ
7 ФАКТОРОВ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ
12 ПРИНЦИПОВ УСПЕШНОЙ БИЗНЕС СТРАТЕГИИ
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ В БИЗНЕСЕ
ПРОГРАММЫ СТРАТЕГИЧЕСКИХ СЕССИЙ. РАЗРАБОТКА. ПРОВЕДЕНИЕ
НОВЫЙ УРОВЕНЬ. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЕ. ПОДРОБНО
ДРАЙВЕРЫ РАЗВИТИЯ. КЛЮЧЕВЫЕ МЕХАНИЗМЫ РОСТА ОРГАНИЗАЦИИ. ПОДРОБНО.
ОТДЕЛ ПРОДАЖ. ПОЛНАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА. ФУНКЦИОНАЛ И РЕГЛАМЕНТЫ.
7 ДНЕЙ. КЛЮЧ К ИЗМЕНЕНИЯМ. БРОСЬТЕ СЕБЕ ВЫЗОВ
МЕТОДОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ. РАЗРАБОТКА И ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГОВ

Мощная система обучения и развития обеспечит вам гарантированный рост и решение сложных задач нематериальной мотивации
Предлагаем вам создать и внедрить программы обучения которые помогут управлять ходом развития компетенций сотрудников, их деловыми, личными качествами и обеспечить планируемый результат и гарантированный рост показателей.

Кулаков Андрей, бизнес тренер.
Разработка и внедрение архитектуры корпоративной системы обучения и развития. 
Разработка и проведение корпоративных программ обучения и развития.
Разработка стратегических планов развития для коммерческих организаций и стартапов. 
Автор более 200 уникальных программ обучения и развития. 
Развитие продающих структур в международных, федеральных корпорациях и региональных бизнесах; 
Реализовано свыше 300 проектов в сферах продаж, развития бизнеса и развития сотрудников коммерческих организаций. Более тысячи проведенных тренингов.

Всегда есть что развивать: навыки, качества, способности сотрудников. Организационную структуру или корпоративную культуру. 

Сообщите условия и ключевые задачи, которые должны быть решены, мы подготовим для вас предложение:
темы тренингов или области развития. разработка или проведение;
количество дней или часов ;
форматы мероприятий: онлайн/оффлайн;
количество и должности участников, которых вы планируете включить в программы развития;

ФОРСАЙТ Центр обучения и развития

+7(928) 152-72-77
forsyte@forsyte-pro.ru
+7 928 152-72--77
Россия, Ростов-на-Дону, ул. Города Волос, 119

БИЗНЕС ТРЕНИНГИ ВЫСОКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ

РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ

РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПЛАНОВ РАЗВИТИЯ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ СЕССИИ ДЛЯ КАРДИНАЛЬНОГО ИЗМЕНЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ

РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ

РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СТРАТЕГИИ РОСТА ПРЕВОСХОДЯЩИХ РЕЗУЛЬТАТОВ

Развивайтесь и процветайте!

ВОЛШЕБНЫЙ КОД. ОСНОВОЙ КУРС ПРОДАЖ. ПОДРОБНО

РАСТВОРИ ВОЗРАЖЕНИЯ В ПРЕИМУЩЕСТВАХ. НАВЫКИ РАБОТЫ С ВОЗРАЖЕНИЯМИ. ПОДРОБНО

ФРАЗЕОЛОГИЯ ПРОДАЖ ХПВ. НАВЫКИ ЛОГИЧЕСКОЙ АРГУМЕНТАЦИИ В ПРОДАЖАХ. ПОДРОБНО

РОЛЕВЫЕ ИГРЫ. РЕАЛЬНЫЕ КЕЙСЫ ПРОДАВАЙ ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС. ПОДРОБНО

ОТДЕЛ ПРОДАЖ. ДРАЙВЕРЫ ПРОДАЖ. СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ. ПОДРОБНО

ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ ОТДЕЛА ПРОДАЖ. ПОДРОБНО

ВОРОНКА ПРОДАЖ. КОНВЕРСИИ.KPI. ЭФФЕКТИВНАЯ НАСТРОЙКА СИСТЕМЫ ПРОДАЖ. ПОДРОБНО

ФУНКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ. ЧТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ И УМЕТЬ РОП. ПОДРОБНО

CRM СИСТЕМА. БАЗОВЫЕ ПРИНЦИПЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ. КТО СЪЕДАЕТ ВАШИ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ?

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПРОДАЮЩЕГО ОТДЕЛА ПРОДАЖ. ПОДРОБНО

ПРОДУКТ: ТОВАР И УСЛУГИ. АДАПТИРОВАННЫЕ ПРОДУКТОВЫЕ ТРЕНИНГИ.

8 ЗОЛОТЫХ КАЧЕСТВ ЛУЧШИХ ПРОДАВЦОВ. КАКОЙ МЕНЕДЖЕР ПРОДАЕТ БОЛЬШЕ ВСЕХ. ПОДРОБНО

КВАНТОВЫЙ СКАЧОК. 25 КЛЮЧЕВЫХ НАВЫКОВ ПРОДАЖ. ПОДРОБНО

УНИВЕР ПРОДАЖ ЭЛИЗИУМ. КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ НАВЫКАМ ПРОДАЖ. 11 ДНЕЙ. ПОДРОБНО

B2C и B2B ПРОДАЖИ. КЛЮЧЕВЫЕ РАЗЛИЧИЯ. ПОДРОБНО

7 ФУНКЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ. МЕНЕДЖМЕНТ НА 100%

ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ. КРАТКОЕ ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ. ФУКНЦИИ. УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ. ЦЕЛИ. ТАЙМ МЕНЕДЖМЕНТ. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА. SWOT АНАЛИЗ

ОТДЕЛ ПРОДАЖ. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ

ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА. УПРАВЛЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИМИ ПРОЕКТАМИ HR

ОТДЕЛ ЗАКУПОК. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ ЗАКУПОК

СИНЕРГИЯ ЛИДЕРА. КАЧЕСТВА И СПОСОБНОСТИ ЛИДЕРА

ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ СОГЛАСНО SMART. ТЕЛЕОЛОГИЯ

ТАЙМ МЕНЕДЖМЕНТ. УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ. БУДЬТЕ ЭФФЕКТИВНЫ!

7 ФАКТОРОВ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ

12 ПРИНЦИПОВ УСПЕШНОЙ БИЗНЕС СТРАТЕГИИ

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ В БИЗНЕСЕ

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ. МЕТОДЫ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ В БИЗНЕСЕ

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ. НОВЫЙ УРОВЕНЬ. СОЗДАНИЕ И ВНЕДРЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ.

КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ. АРХИТЕКТУРА. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ

ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА. УПРАВЛЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИМИ ПРОЕКТАМИ HR

НАБОР ПЕРСОНАЛА. СИСТЕМА ПОДБОРА ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ. СДЕЛАЙТЕ ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА ГЕНЕРАТОРОМ РАЗВИТИЯ, А НЕ ТОРМОЗОМ.

ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ. КАК ПРОВЕСТИ ПЕРЕГОВОРЫ С КАНДИДАТОМ ЧТОБЫ ЗАКРЫТЬ ВАКАНСИЮ БЫСТРО И ПРАВИЛЬНО

KPI. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ. КЛЮЧЕВЫЕ КАТЕГОРИИ РЕЗУЛЬТАТОВ

АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. ЭТАПЫ ВВЕДЕНИЯ В ДОЛЖНОСТЬ

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. ВСЕ ЧТО ВАМ НУЖНО ЗНАТЬ О МОТИВАЦИИ БЕЗ ФАНАТИЗМА

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА. HARD И SOFT НАВЫКИ

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА. БАЗОВЫЕ ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И ЦЕННОСТИ. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ

WELLCOME ТРЕНИНГ. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ

СИНЕРГИЯ ЛИДЕРА. КАЧЕСТВА И СПОСОБНОСТИ ЛИДЕРА

ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ SMART. ТЕЛЕОЛОГИЯ

ТАЙМ МЕНЕДЖМЕНТ. УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ

7 ФАКТОРОВ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ

12 ПРИНЦИПОВ УСПЕШНОЙ БИЗНЕС СТРАТЕГИИ

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ В БИЗНЕСЕ

ПРОГРАММЫ СТРАТЕГИЧЕСКИХ СЕССИЙ. РАЗРАБОТКА. ПРОВЕДЕНИЕ

НОВЫЙ УРОВЕНЬ. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЕ. ПОДРОБНО

ДРАЙВЕРЫ РАЗВИТИЯ. КЛЮЧЕВЫЕ МЕХАНИЗМЫ РОСТА ОРГАНИЗАЦИИ. ПОДРОБНО.

ОТДЕЛ ПРОДАЖ. ПОЛНАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА. ФУНКЦИОНАЛ И РЕГЛАМЕНТЫ.

7 ДНЕЙ. КЛЮЧ К ИЗМЕНЕНИЯМ. БРОСЬТЕ СЕБЕ ВЫЗОВ

МЕТОДОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ. РАЗРАБОТКА И ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГОВ

Мощная система обучения и развития обеспечит вам гарантированный рост и решение сложных задач нематериальной мотивации

Уникальные программы тренингов выведут сотрудников из одной модели поведения и переведут их в активную форму достижения результатов.

Создайте в вашей организации самую эффективную корпоративную систему обучения и развития. Свяжитесь с нами:

Драйвер роста и развития №1. Потенциал компетенций

Драйвер роста и развития №2. Среда развития

Драйвер роста и развития №3. Команда экспертов

Драйвер роста и развития №4. Эффект накопления результатов

Драйвер роста и развития №5. Превентивный маркетинг

Драйвер роста и развития №6. Стратегия превентивного реагирования

20+

200+

300+

1000+

11%

100%

100%

100%

Кулаков Андрей, бизнес тренер.

Разработка и внедрение архитектуры корпоративной системы обучения и развития.

Разработка и проведение корпоративных программ обучения и развития.