Корпоративные ценности

• Базовые принципы деятельности организации
• Цели
• Ключевые регламенты

Табло компетенций. Отделы. Иерархия

• Цели и задачи отделов
• Иерархия. Руководство/руководители отделов/менеджеры
• Бизнес процессы
• Функции сотрудников
• Требуемые компетенции (hard) и качества (soft) сотрудников

Функции и цели

• Разработка стратегии обучения и развития
• Разработка программ обучения и развития
• Организация процессов обучения и развития
• Обучение профессиональным навыкам
• Развитие профессиональных навыков и способностей
• Развитие деловых и личных качеств
• Уровни компетенций и качеств
• Структура влияния компетенций и качеств сотрудников на результаты

Процессы развития. Структура. Оффлайн. Онлайн

• Адаптация новых сотрудников
• Wellcome тренинги
• Тренинги (программы обучения)/вэбинары
• Мотивационные мероприятия
• Стратегические сессии. Фасилитация
• Ролевые игры
• Коучинг ICF
• Коучинг классический
• Оценка компетенций. Тенденции
• Тестирование
• Аттестации
• Программа "Кадровый резерв"

Методология. Формы

• Цикл Ноэля Берча
• Цикл Колба
• Цикл Блума
• Уровни обучения Ганье
• Модель оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика
• Цикл тренерских компетенций
• Методология тренинга. Инструментарий развития:

Стратегия. Идеальная конструкция

Самооценка образов. Модель

Наращивание эффекта. Концепция изменений

Статус: кардинальное изменение

Регрессия навыков и качеств

100 %-ная гарантия

Метод фокусировки "Линза"

Метод "Нейро-ассоциативная обусловленность" (НАО)

Области развития

• Навыки и качества в области продаж
• Навыки и качества в области маркетинга
• Навыки и качества в области закупок. Управление товарными запасами
• Навыки коммуникации
• Навыки и качества в области организации, руководства и управления людьми и командами
• Навыки и качества в области организации, руководства и управления бизнес процессами
• Навыки и качества в области управления персоналом
• Навыки и качества в области стратегической инициативы сотрудника
• Навыки стратегического мышления руководителей
• Навыки разработки стратегических планов развития
• Лидерство
• Управление конфликтами
• Управление временем и целеполагание
• Навыки мотивации сотрудников
• Навыки самомотивации

Программа аттестации

• Тестирование навыков
• Тестирование проявленных качеств
• Оценка принимаемых решений
• Оценка эффективности в зонах ответственности
• Аттестация. Соответствие/мотивы/перспектива

Стратегическая инициатива

• Зоны роста
• План изменений. Количество/качество
• Программа масштабирования компетенций