УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ­­­­­­

Конфликт (от conflictus) определяется в психологии как отсутствие согласия между двумя или более сторонами. В случае межличностного конфликта под сторонами понимаются лица или группы, а в случае внутриличностного— установки, ценности, идеи одного субъекта.

­

СОЗДАЙТЕ ПРОСТРАНСТВО ПОЗИТИВА ДЛЯ РЕШЕНИЯ ГЛАВНОЙ ЗАДАЧИ - РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА

Великолепная коммуникация — вот что создаёт для нас новые возможности. Тренинг "Управление конфликтами" откроет перед участниками двери к новым ощущениям и эмоциям, которыми они смогут управлять и контролировать. Все участники после тренинга будут знать, что лобой конфликт "априори" является всего лишь борьбой за "конфеты".
Тренинг "Управление конфликтами" даст понимание причин возникновения конфликтных ситуаций. Уникальные задания покажут, как превратить неконтролируемые конфликтные взаимоотношения в доверительную и крепкую дружбу внутри коллектива.
Ответьте на один вопрос: в каком коллективе результаты деятельности будут выше? в коллективе с высоким уровенем позитивных взаимоотношений, или в коллективе под названием "ООО База сплетен"?
Невероятные процессы начинают происходить в коллективах, где проводился тренинг по управлению конфликтами: уменьшалось время на пустые разговоры и развешивания "ярлыков" коллегам. Увеличиваестя лояльность сотрудников к организации. Сотрудники сосредоточиваются на тех задачах, за которые им платят. Более эффективное выполнение задач приводит к росту результатов. И так происходило, происходит и будет происходить в каждом коллективе после тренинга по управлению конфликтами!

ПРОГРАММА

Причины возникновения конфликтов;
Кнопки негативных эмоций и возникновения конфликтов;
Этапы управления конфликтом;
Практическая методика "Чаша чувств";
Идентификация конфликта;
Выход из конфликтной ситуации;
Ментальный закон замещения;
Ментальный закон отражения;
Создание новых взаимоотношений;
Ключевые модели позитивной коммуникации.
КАКИХ ЦЕЛЕЙ ДОСТИГАЕТ ТРЕНИНГ

Участники тренинга получают невероятно ценные навыки и инструменты управления собственной жизнью, эмоциональным состоянием и контролем над ситуациями во взаимоотношениях с людьми разных психотипов;

Участники избавляются от деструктивной самокритики и повышают самооценку;­

Участники будут знать как переходить от деструктивных манипуляций к доверительным долгосрочным взаимоотношениям;

Уникальные методики позволят участникам рассмотреть их реакции с позиции наблюдателя, дать объективную оценку взаимоотношениям и найти выход из любой ситуации;

Участие на тренинге приводит к увеличению личной эффективности, росту результатов и позитивным переменам; ­

Программа тренинга создана по материалам многочисленных исследований и книг всемирно известных психологов и бизнес тренеров.
СТОИМОСТЬ ТРЕНИНГА
ПОЛНЫЙ КУРС
 48 тыс
 2 дня
До 20 участников
сокращенная версия
 24 тыс
1 день
До 20 участников
Кулаков Андрей
Описание изображения
-Бизнес тренер;
Создаю программы обучения для перевода пассивности и инертности персонала в активную форму достижения результатов. Программы тренингов выводят участников из застревания в одной модели поведения, которая далеко не всегда эффективна.
Уникальные кейсы и упражнения изменяют краткосрочный горизонт планирования сотрудников организаций и участников тренингов на средне- и долгосрочный. Поверхностность интересов и поразительная нелюбопытность к инновациям в собственной предметной области меняется на сильнейшее внутреннее желание развиваться и расти, мотивация на избегание, как доминанта, - исчезает полностью.
ОПЫТ
Опыт создания и проведения тренингов и программ обучения и развития более 20 лет.
Тьютор программ бизнес-школы Ростовского института защиты предпринимателя;
Тьютор программ бизнес-школы Южного Института управления бизнеса и права. - Спикер дополнительных программ развития и обучения СКАГС;
Автор более 50 уникальных программ обучения и развития.
В продажах более 20 лет
Развитие продающих структур в международных и федеральных корпорациях; Управление масштабным бизнесом: 28 филиалов по России.
Реализовано свыше 100 проектов в сферах продаж, развития бизнеса и организации обучения и развития сотрудников коммерческих организаций. Более тысячи проведенных тренингов.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
Тренинги центра обучения и развития ФОРСАЙТ создают пространство для развития:
  • Профессиональных способностей и деловых качеств;
  • Навыков мотивации и достижения результатов;
  • Личной эффективности и ответственности за результат команды;
  • Качественного управления бизнес-процессами;
С помощью уникальных многоуровневых программ обучения и развития сотрудники получают эффективные методы достижения результатов и увеличения дохода на высококонкурентном рынке товаров и услуг.
Программы тренингов построены таким образом, что за короткий промежуток времени сотрудник понимает слабые звенья ответственных бизнес-процессов и, не признавая низкую личную эффективность, стремится к новым результатам. Напрямую задействуется второй уровень внутренней мотивации.
Технология эффективного обучения и развития сформировалась после проведения многочисленных тренингов в компаниях различных товарных групп всех уровней. Максимальный индекс переноса - гарантия и уникальность тренингов центра обучения и развития ФОРСАЙТ.