УСПЕХ - ЭТО ЦЕЛИ!

ЛУЧШИЕ МЕТОДЫ ПОСТАНОВКИ ЦЕЛЕЙ­­­­

БОЛЬШИНСТВО ЛЮДЕЙ ПУТАЮТ ПОНЯТИЕ "ЦЕЛЬ" СО СВОИМИ ФАНТАЗИЯМИ, ЦЕЛЬ - ЭТО ТАКОЕ МЕСТО В БУДУЩЕМ, ПРИ КОТОРОМ ЛЮБОЕ ДРУГОЕ РАЗВИТИЕ СОБЫТИЙ НЕВОЗМОЖНО! ­БОЛЬШИНСТВО НЕ В СОСТОЯНИИ ПРИНЯТЬ ЭТОТ ФАКТ! ПОСТАНОВКА ЦЕЛИ ДЛЯ ТАКИХ ЛЮДЕЙ - СИЛЬНЕЙШИЙ СТРЕСС, ТАК КАК УЖЕ НА ПЕРВОМ ЭТАПЕ ДОПУСКАЕТСЯ ВЕРОЯТНОСТЬ НЕУДАЧИ.­ ЗАЧЕМ ВООБЩЕ СТАВИТЬ ЦЕЛЬ, ЕСЛИ ДОПУСКАЕТСЯ ВЕРОЯТНОСТЬ НЕУДАЧИ?­

Тони Роббинс­

САМОЕ ГЛАВНОЕ В ЖИЗНИ ­

Что вы сделаете прямо сейчас, чтобы приблизиться к своей цели?

Подавляющее большинство людей не ставят цели на будущее. Почему? Потому что они делали это уже много раз в прошлом и поняли, что не способны их реализовать. Поэтому, зачем наступать на те же "грабли" и снова себя разочаровывать. Однако, какая то сила внутри нас требует изменить вещи к лучшему. А мы можем быть счастливыми только когда ощущаем позитивные изменения, и это называется прогресс. Прогресс возможен только если имеет четкое направление.

Ясная цель является кнопкой, который запускает источник идей для ее достижения. Как в жизни, так и в бизнесе, цели активируют наше позитивное мышление. При постановке целей мы включаем механизм прогресса в любом виде деятельности. И если цели ясны, то механизм развития начинает работать в автоматическом режиме вместо механизма деградации.

Сам факт постановки целей является настоящим волшебством! Ведь мы создаем свое будущее, тем самым приближая его. Постановка целей и их достижение - это базис на котором строится увеличение собственной самооценки. Ведь если мы не сможем создать модель, то оригинал никогда не увидим перед собой! Сам процесс постановки цели включает процесс ее достижения!

Необходимо точно понимать разницу между целями, фантазиями и желаниями.

Причины, по которым люди не ставят цели:

1.отсутствие осознания важности этого процесса

2.не знают как это нужно делать

3.страх критики и мнения окружающих

4.страх неудачи вообще парализует людей

Не умение ставить цели и их отсутствие говорит о том, что человек никогда не будет прилагать усилия к их достижению.

Этот тренинг создает новый уровень понимания исключительной важности постановки целей в основных сферах жизни.

Вы будете знать как создать цель, которая является реальной целью, а не фантазией. Огромное количество исследований было проведено на тему постановки целей и сейчас нам известна универсальная формула постановки цели, вероятность достижения которой стремится к 100%. После правильной постановки целей - вы точно будете знать ваше ресурсное состояние и все шаги, которые позволяют вам достичь целей. Это самое интересное упражнение в жизни - постановка целей! Внимание! Этот тренинг превращает многие убеждения в заблуждения!


ПРОГРАММА

12 КЛЮЧЕВЫХ СФЕР ЖИЗНИ ­

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ­

+cSMARTe­

ФОКУСИРОВКА НА ЦЕЛИ­

РЕСУРСЫ - КЛЮЧИ К ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛЕЙ ­

МЕНТАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ И ПРИНЦИПЫ ПОСТАНОВКИ ЦЕЛЕЙ (12 ПРИНЦИПОВ)­

ТЕХНИКА ПОСТАНОВКИ ЦЕЛЕЙ (7 ЭТАПОВ)­

ПОСТАНОВКА ЛИЧНЫХ ЦЕЛЕЙ В 12 СФЕРАХ ЖИЗНИ ­

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕЛЕЙ В ЖИЗНИ­

ЗНАНИЕ ПРИНЦИПОВ И МЕТОДОВ ПОСТАНОВКИ ЦЕЛЕЙ ­

ВЗРЫВНОЙ РОСТ САМООЦЕНКИ

ЯРКОЕ ВИДЕНИЕ НОВОЙ МОДЕЛИ ЖИЗНИ ­

Программа тренинга создана по материалам многочисленных исследований и книг всемирно известных бизнес тренеров.
СТОИМОСТЬ ТРЕНИНГА
ПОЛНЫЙ КУРС (без адаптации)
35 ТЫС
1 ДЕНЬ
До 10 участников
корпоративный формат
30 ТЫС
1 ДЕНЬ
До 6 участников
Кулаков Андрей
Описание изображения
-Бизнес тренер;
Создаю программы обучения для перевода пассивности и инертности персонала в активную форму достижения результатов. Программы тренингов выводят участников из застревания в одной модели поведения, которая далеко не всегда эффективна.
Уникальные кейсы и упражнения изменяют краткосрочный горизонт планирования сотрудников организаций и участников тренингов на средне- и долгосрочный. Поверхностность интересов и поразительная нелюбопытность к инновациям в собственной предметной области меняется на сильнейшее внутреннее желание развиваться и расти, мотивация на избегание, как доминанта, - исчезает полностью.
ОПЫТ
Опыт создания и проведения тренингов и программ обучения и развития более 20 лет.
Тьютор программ бизнес-школы Ростовского института защиты предпринимателя;
Тьютор программ бизнес-школы Южного Института управления бизнеса и права. - Спикер дополнительных программ развития и обучения СКАГС;
Автор более 50 уникальных программ обучения и развития.
В продажах более 20 лет
Развитие продающих структур в международных и федеральных корпорациях; Управление масштабным бизнесом: 28 филиалов по России.
Реализовано свыше 100 проектов в сферах продаж, развития бизнеса и организации обучения и развития сотрудников коммерческих организаций. Более тысячи проведенных тренингов.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
Тренинги центра обучения и развития ФОРСАЙТ создают пространство для развития:
  • Профессиональных способностей и деловых качеств;
  • Навыков мотивации и достижения результатов;
  • Личной эффективности и ответственности за результат команды;
  • Качественного управления бизнес-процессами;
С помощью уникальных многоуровневых программ обучения и развития сотрудники получают эффективные методы достижения результатов и увеличения дохода на высококонкурентном рынке товаров и услуг.
Программы тренингов построены таким образом, что за короткий промежуток времени сотрудник понимает слабые звенья ответственных бизнес-процессов и, не признавая низкую личную эффективность, стремится к новым результатам. Напрямую задействуется второй уровень внутренней мотивации.
Технология эффективного обучения и развития сформировалась после проведения многочисленных тренингов в компаниях различных товарных групп всех уровней. Максимальный индекс переноса - гарантия и уникальность тренингов центра обучения и развития ФОРСАЙТ.